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30岁还靠简历找工作,真的很失败?有些职场潜规则你越早知道越好

文章作者:佚名    时间:2024-01-05 09:07:47

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文/鱼丰徐徐

最近网上有个这样的帖子:某程序员去阿里面试,被秒拒。而且被怒怼:30岁还靠简历找工作的都是垃圾。一律不要。该程序员突然蒙圈了?找工作不靠简历,靠什么呢?很多网友也在为这位程序员打不平。

其实,职场中有些潜规则被忽视了。

30以前,尤其是刚毕业的时候,大多数人除了一张大学文凭,工作经验基本等于0。在社会相当于一个透明人,根本没有知名度和信任度可言。别人怎么认识你?要想进好单位,只有自己投简历,面试,等公司来决断是否录用。

但是,30岁以后就不一样。因为有了至少5年工作经验,如果是一直在某一行业的话,基本能力强的,手里也考上了含金量高的专业证书。这个时候,既有经验,又有专业认可。找工作就相对容易了。而且几年在社会的打拼,公司的同事、领导、客户,都是资源。

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这个时候,行业内有什么内部消息的话,大家也会很快就知道了。而且基本同一行业,不同公司,多多少少还是会有业务上的交集的。这样,大家谁在行业内做得好,做的差,基本都大概了解的。

我有个同事新换的工作,就是通过内推过来的。

他原来在施工单位工作,和审计单位对接的时候,真是当时审核他工程的是个小领导。这个领导发现我同事工作特别认真、那个工程做得非常精准。

当时,他们公司正好需要招一个人。这个时候,他就想到推荐我同事过去。没想到,我同事过去和他们领导交谈了一会就通过了。之后,顺理成章地入职,加工资。一切都非常快,很多同事还纳闷他什么时候去找的工作。其实,他根本就没有费心思去找,而是工作主动找上门来的。

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这就是能力强和弱的差别。

那么,大家说30岁找工作到底该不该用简历呢?欢迎在评论区留言讨论。

这个时代,只有不断学习的人才能逆风成长。不管是在职场打拼,还是在家做全职主妇,学习永远是不可丢的一件事。

读更多的书,结识更多的人,体验不同的人生,让自己的每一天都多姿多彩。

欢迎关注@鱼丰徐徐,一个既工作,又带娃,还写作的职场宝妈;一个靠不断学习,努力靠近梦想的新时代斜杠青年。

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